人才理念
打造幸福企業 培養幸福員工 締造幸福人生

人才觀
德才兼備,以德為先,任人唯賢;
“核心價值觀、品德、業績、經驗、能力”五位一體。
選拔使用
開放內部人才市場,盤活內部人才資源;
在成功實踐中選拔人才;
在戰斗中磨礪人才;
賽相結合,競爭擇優,能上能下。


考核
為過程鼓掌,為結果付酬;
今天最好的表現是明天最低的要求;
留住好的人,淘汰不合適的人;
對得起好的人,對不起不好的人。
激勵
強制分布,拉開差距,導向沖鋒;
精神和物質激勵并重,長期和短期結合;
大膽地用,讓敢擔當善作為的干部員工有舞臺、 受褒獎;
堅決地調,讓不作為無業績的干部員工讓位子、 受警醒。


培訓發展
通過培訓以讓員工不斷發展,
讓企業血液不斷得到更新,
讓企業永遠保持旺盛活力。